少妇人妻在线视频,女人张开腿让男桶喷水高潮,国产乱码1卡二卡3卡四卡,久久亚洲一区二区三区四区

    怎么做好職業(yè)健康管理體系的績效評價是整個職業(yè)健康管理體系中重要的組成部分，就像完成一件事情之后需要通過檢查看是否符合要求一樣?？冃гu價也是通過于監(jiān)視、測量、分析等一系列的方式進行評價。

    組織在績效評價上需要關(guān)注的部分有合規(guī)性評價、內(nèi)部審核、管理評審等方面的要求。需要監(jiān)視和測量的內(nèi)容包括滿足法律法規(guī)要求和其他要求的程度；與所辨識的危險源、風(fēng)險和機遇相關(guān)的活動和運行；實現(xiàn)組織職業(yè)健康安全目標(biāo)的進展情況；運行控制和其他控制的有效性；適用時，為確保結(jié)果有效而所采用的監(jiān)視、測量、分析和評價績效的方法；組織評價其職業(yè)健康安全績效所依據(jù)的準(zhǔn)則；何時應(yīng)實施監(jiān)視和測量；何時應(yīng)分析、評價和溝通監(jiān)視測量的結(jié)果。組織應(yīng)保留適當(dāng)?shù)奈募畔⒆鳛楸O(jiān)視、測量、分析和評價績效的結(jié)果證據(jù)；記錄有關(guān)測量設(shè)備的維護、校準(zhǔn)或驗證。

    合規(guī)性評價是重要的評價標(biāo)準(zhǔn)之一，組織需要建立、實施和保持用于法律法規(guī)要求和其他要求的合規(guī)性進行評價。確定實施合規(guī)性評價的頻次和方法；評價合規(guī)性并在需要時采取措施；保持對其關(guān)于法律法規(guī)要求和其他要求的合規(guī)狀況的認(rèn)識和理 解；保留合規(guī)性評價結(jié)果的文件化信息。

    組織進行內(nèi)部審核也是重要的評價之一，職業(yè)健康安全管理體系是否符合：組織自身的職業(yè)健康安全管理體系要求，包括職業(yè)健康安全方針和職業(yè)健康安全目標(biāo)；本標(biāo)準(zhǔn)的要求；職業(yè)健康安全管理體系是否得到有效實施和保持。審核的方案應(yīng)考慮相關(guān)過程的重要性和以往審核結(jié)果的情況下，策劃、建立、實施和保持包含頻次、方法、職責(zé)、協(xié)商、策劃要求和報告的審核方案；規(guī)定每次審核的審核準(zhǔn)則和范圍；選擇審核員并實施審核，以確保審核過程的客觀性和公正性；確保向相關(guān)管理者報告審核結(jié)果；確保向工作人員及代表以及其他相關(guān)方報告相關(guān)的審核結(jié)果；采取措施。以應(yīng)對不符合和持續(xù)改進其職業(yè)健康安全績效；保留文件化信息，作為審核方案是實施和審核結(jié)果的證據(jù)。

    最高管理者應(yīng)按照策劃的時間間隔對組織的職業(yè)健康安全管理體系進行評審，以確保其持續(xù)的適應(yīng)性、充分性和有效性。以往管理評審采取措施的狀況；與職業(yè)健康安全管理體系相關(guān)的內(nèi)容和外部議題的變化，包括：相關(guān)方的需求和期望；法律法規(guī)要求和其他要求；風(fēng)險和機遇；職業(yè)健康安全方針和職業(yè)健康安全目標(biāo)的實現(xiàn)程度；職業(yè)健康安全績效方面的信息，包括以下方面的趨勢：事件、不符合、糾正措施和持續(xù)改進；監(jiān)視和測量的結(jié)果；對法律法規(guī)要求和其他要求的合規(guī)性評價的結(jié)果；審核結(jié)果；工作人員的協(xié)商和參與；風(fēng)險和機遇；保持有效的職業(yè)健康安全管理體系所需資源的充分性；與相關(guān)方的有關(guān)溝通；持續(xù)改進的機會。任何對職業(yè)健康安全管理體系變更的需求；所需資源；措施；改進職業(yè)健康安全管理體系與其他業(yè)務(wù)過程融合的機會；對組織戰(zhàn)略方向的任何影響。

    以上就是做職業(yè)健康管理體系績效評價的全部要求，從合規(guī)性、內(nèi)審到管理評審需要組織當(dāng)以自身實際情況為準(zhǔn)依次完成相關(guān)績效評價！